Часть новороссийцев сможет законно отказаться от работы в выходные и праздники

Госдума приняла закон № 372-ФЗ, которым вносятся изменения в Трудовой кодекс РФ.

Предусмотренные поправки расширяют список лиц, которые могут отказаться от ночных смен, сверхурочной работы, работы в праздники и от командировок.

С 30 ноября данными преференциями смогут воспользоваться матери и отцы (либо опекуны), воспитывающие без супруга детей в возрасте до 14 лет (раньше было до 5 лет); родитель ребёнка в возрасте до 14 лет, супруг которого работает вахтовым методом; работники, имеющие трёх и более детей в возрасте до 18 лет, если младший из них не достиг 14 лет.

Также изменения затронули инвалидов. Когда закон вступит в силу, работодатель сможет отправлять их в командировки только с письменного согласия сотрудника и при условии, если это не запрещено им по состоянии здоровья. Также работодатель обязан под роспись ознакомить сотрудника с тем, что он имеет право отказаться от направления в служебную командировку.

Кроме того, работники, ухаживающие за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом I группы, может предоставляться дополнительный отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время продолжительностью до 14 дней. Его можно как присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску, так и использовать отдельно полностью либо по частям.

Фото: freepik

Анастасия Мухтарова