Работодатели Новороссийска, готовьтесь к изменениям в Трудовой Кодекс уже сегодня

С 2022 года в законодательстве по охране труда утвердили ряд ключевых изменений, обязательных для компаний и предпринимателей. В частности, в ТК закрепили новые правила для СИЗ работников. Также есть изменения в учёте травм и работе в опасных условиях.

Изменения вступают в силу с 1 марта. Для того, чтобы справиться со всем объёмом нововведений в срок, специалисты рекомендуют составить для себя план работ. Поможет в этом 4 номер выпуска «Школа по охране труда», разработанный отделом по противодействию коррупции и охране труда управления кадровой политики.

В номере собраны главные изменения, которые, фактически, опубликованы уже давно, и много где уже применяются. Но если сейчас это – выбор работодателя, то с 1 марта 2022 это будет необходимая мера, невыполнение которой грозит наказанием. Кроме того, часть задач, которые ставятся работодателям изменениями X раздела по охране труда, долгосрочные, и, если не начать сейчас, есть риск не успеть соблюсти закон.

Вот что советуют работодателям сотрудники администрации Новороссийска:

- Использовать в работе только новые Правила по охране труда

- Отменить повторную спецоценку для безопасных рабочих мест

- Организовать безопасность по новым противопожарным правилам

- Организовать учёт микротравм

- Организовать медосмотры по новому Порядку

- Провести новые инструктажи по ЧС

- Контролировать охрану труда удалённых работников

- Подготовиться к новым видам проверок

- Пересмотреть состав аптечек

- Организовать производственный контроль по новым правилам.

Более подробные рекомендации размещены на официальном сайте администрации Новороссийска. Для того, чтобы их скачать, нужно открыть вкладку «Горожанам», а затем блок информации «Школа по охране труда».

Фото: ФИЦ ИУ РАН

Анастасия Мухтарова