Работающая молодёжь Новороссийска и не только оказалась честнее старших коллег
Фото: Freepik
Читайте также:
- На Олимпиаду без гимна, «Катюши» и флага: как антидопинговые санкции ударили по России (14.03.2021 20:58)
- Между Новороссийском и Анапой произошло землетрясение (14.03.2021 17:38)
- После гуляния – сжечь: новороссийцы отпраздновали последний день Масленицы (14.03.2021 14:13)
«4 из 10 россиян не скажут руководству об ошибке, если сочтут её несущественной», - именно к таким результатам привели исследования одного из IT-сервисов по поиску работы и подбору сотрудников.
В ходе исследования, которое проводилось с 11 по 25 февраля, были опрошены 1 600 респондентов из 405 населённых пунктов всех округов России. В нём принимало участие экономически активное население России старше 18 лет.
Целью исследования было выяснить, часто ли сотрудники докладывают своему руководству об ошибках, допущенных в работе.
По результатам опроса, россияне стали в 2 раза чаще утверждать, что руководство следует уведомлять обо всех ошибках, допущенных в работе: в 2011 году такой точки зрения придерживался 21% респондентов, сегодня – 44%. Впрочем, тех, кто считает, что сообщать начальству нужно лишь о существенных проблемах, по-прежнему больше – 49%. Причём молодёжь до 24 лет оказалась честнее своих старших коллег. 66% молодых сотрудников придерживаются позиции предельной честности, поскольку так можно вовремя обсудить проблему и найти пути её решения, в то время как 56% респондентов старше 45 лет чаще всего говорят, что руководство следует уведомлять только о критически важных просчётах и лишь тогда, когда не удаётся исправить ошибку своими силами.
Но это – слова респондентов. А что же на практике?
А на практике тех, кто сообщает руководству обо всех ошибках, и тех, кто докладывает лишь о наиболее существенных, - поровну: по 41%.
Анастасия Стрельцова
